Wie wir arbeiten
Das beste Arbeitsumfeld für Mitarbeitende schaffen
Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, und unsere flexibel, hybriden Arbeitsmodelle bieten Resmedians die Freiheit, dort zu arbeiten, wo Sie am produktivsten sind. Unsere Arbeitsumgebung entwickelt sich ständig mit den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden nach Flexibilität und Zusammenarbeit weiter.
Zudem haben wir einen eigenen Feiertag zur Förderung des Wohlbefindens eingeführt! Der „Resmed Day“ ist ein bezahlter freier Tag, der unseren Mitarbeitenden weltweit die Möglichkeit gibt, sich Zeit für sich selbst, ihre Familien und Hobbies zu nehmen.
Personalpolitik
Wir setzen auf einen horizontalen Führungsstil, bei dem jede Stimme zählt, unabhängig von der Position oder dem Titel. Mit unseren Entwicklungsprogrammen gewährleisten wir zudem, dass jede:r Mitarbeitende von Resmed die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und zu entfalten.
Abschließend sorgen wir dafür, dass jede:r Einzelne für ihren/seinen Beitrag anerkannt und für die eigene Arbeit angemessen gewürdigt wird.
Vielfalt & Inklusion
Ob durch unseren personenbezogenen Führungsstil, unser Engagement für Geschlechtergerechtigkeit, unsere mitarbeiterorientierten Gemeinschaften oder unseren integrativen Einstellungsprozess – unser Ziel ist es, uns jeden Tag für Vielfalt und Integration einzusetzen